溧水人力资源培训 人力资源课程有哪些 考试考哪些内容

【人力资源管理师证书特点：】 
溧水人力资源培训 人力资源课程有哪些 考试考哪些内容
*性 国家劳动和社会**部职业技能鉴定中心颁发，官方网站查询。 
专业性 专业教师，专业培训，专业考试，专业证书。 
*性 国家实行行业准入制度，该资格证是您进入该行业的*敲门砖 。 
实用性 单位招聘录用的有效凭证，也是境外就业，劳务输出的有效凭证。 
职业性 职业资格证书作为专业职业资格证明与薪酬挂钩，同时也是晋升、求职的*条件！并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。 
所以常州上元教育特开设企业人力资源管理师四级、三级、二级课程： 

报考条件 

中级—四级（具备以下条件之一者） 
（1）连续从事本职业工作1年以上。 
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

高级—三级（具备以下条件之一者） 
（1）取得大学专科*证书后，连续从事本职业工作2年以上。 
（2）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作1年以上。 
（3）取得全日制大学本科*证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。 
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 
（6）具有硕士研究生及以上*证明。 
技师—二级（具备以下条件之一者） 
（1）取得大学本科*证书后，连续从事本职业工作5年以上。 
（2）取得硕士研究生及以上*证书后，连续从事本职业工作2年以上。 
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。